מודלים שפותחו ע״י ניר גולן

 Anthropogogy: new educational approach

http://nirgo.blogspot.co.il/2014/09/nietzsche-and-anthropogogy.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2014/09/anthropogogy-new-learning-approach.html

2. SIL model: Significant learning model 

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/09/the-4-links-model-for-digital-learning.html

 http://nirgo.blogspot.co.il/2015/09/the-4-links-model-for-digital-learning_11.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/09/the-4-links-model-for-learning-nir-golan.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/09/daniel-h-pink-and-significant.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2016/01/multi-dimensions-significant-individual.html

3. Synchronous Leadership

 http://nirgo.blogspot.co.il/2016/04/synchronous-leadership-educational.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2016/04/synchronic-educational-leader.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2016/04/synchronous-leadership-essence.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2016/01/integrated-synchronous-leadership.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2016/01/rabbi-yitzhak-halevi-herzog-as.html

4. PIR model : Positions In Relationships model "מנחים ביחסים": מודל לתקשורת בינאישית והנעת אנשים

http://habitualvision.blogspot.co.il/2017/01/position-in-relationships-pir-model.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/09/positions-in-relationships-pir-model_16.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/09/positions-in-relationships-pir-model_25.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/09/positions-in-relationships-pir-model.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/05/position-in-relationships-pir-model.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2017/03/positions-in-relationships-model-modesty.html

5. RTG מודל לניהול הדרכה

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/04/real-time-guidance-rtg.html

6. RTM מודל לניהול אונליין 
7. מודל 4 התשובות למתן משוב אפקטיבי
8. מודל מת״י: להובלת שינוי
9. מודל פסיע״ה: תהליכים בקבוצה

http://gumptin.blogspot.co.il/2016/03/5-steps-in-building-team-capabilities.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2016/03/variable-pitch-model.html

10.  מודל "שם תג אחריות": יצירת ״אקלים עסקי״

http://nirgo.blogspot.co.il/2014/08/blog-post.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2014/08/blog-post_4.html

11.  מודל אמ"י לניהול אינטגרטיבי בעידן דיגיטאלי

http://nirgo.blogspot.co.il/2016/01/integrator-manager-im.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2017/01/self-dobeing_11.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/08/blog-post_21.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2014/07/blog-post.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/06/analyst-integrator-manager-aim.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/11/integrator-manager-as-trusted-advisor.html

12.  מודל משתתפי"ם למיומנויות המאה ה-21

http://nirgo.blogspot.co.il/2014/07/blog-post_19.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/07/hub_35.html

13.  מודל אד"ם לתפישת החינוך במאה ה-21

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/05/tim-model-truth-imagination-morality.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/05/blog-post_13.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/06/john-lennon-and-tim-model.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/05/blog-post_32.html

14.  מודל GROW משופר לניהול שיחת משוב

http://nirgo.blogspot.co.il/2016/01/grow-for-managers.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2016/04/igrow-improved-grow-model-for.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2016/04/igrow-model-for-personal-school.html

15.  מודל אדרב"ה לתכנית פיתוח אישית מקצועית

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/06/blog-post_21.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/04/blog-post_19.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2015/05/blog-post_5.html

16.  מודל גשר אמ"ת ליצירת תרבות ארגונית

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/06/new-perception-habitual-vision.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/07/the-bridge-of-truth-for-leading.html

17.  מודל "שנה דעת" להובלת שינוי תפישתי

http://nirgo.blogspot.co.il/2016/01/perception-change-by-allegory.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2016/01/perception-change-model.html

18.  מודל "סנהדרי"ן" להובלת קהילה לומדת

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/11/dilemma-in-sanhedrin-model.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/11/authenticity-in-sanhedrin-model.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/11/sanhedrin-as-method-for-agile-management.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2017/05/sanhedrin-model-for-learning-communities.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/07/sanhedrim-model-for-learning-community.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/07/sanhedrim-model-for-learning-community_27.html

19.  מודל iGROW לפיתוח אישי מקצועי

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/11/self-actualization-in-igrow-model.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/10/igrow-model-based-anthropogogy.html

20.  מודל מב"ת למנהיגות נשית בחינוך

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/11/feminine-synchronous-educational.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/07/mabat-model-for-feminine-leadership.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2016/07/mabat-feminine-leadership-model.html

21.  מודל דמלכות"ה למנהיגות נשית

http://habitualvision.blogspot.co.il/2017/05/themalchutha-self-awareness.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2017/03/themalchutha-web-thinking_24.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2017/03/themalchutha-intuitive-certainty_20.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2017/03/themalchutha-self-awareness-modesty.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2017/03/themalchutha-familial-team.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2017/03/themalchutha-detailed-persistence.html

http://habitualvision.blogspot.co.il/2017/03/themalchutha-feminine-leadership-model_11.html

22.  מחבר הספר "מנהל בראש" הוצאת ספרים אוריון/ 2014:

תפיסת ניהול ומיומנויות ניהול על פי מודל "מנחים ביחסים".
"The manager mindset"
Managerial skills based on the model "Position in Relationships"

http://nirgo.blogspot.co.il/2014/11/blog-post_12.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2014/11/the-manager-mindset-nir-golan.html

http://nirgo.blogspot.co.il/2014/11/the-manager-mindset-nir-golan_15.html